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ニエカワ図鑑
まだまだ知りたい、
ニエカワのこと。


数字で見るニエカワ
従業員数
30
名
(契約社員含む)
平均勤続年数
14.7
年
平均有給取得日数
10.6
日
有給取得率
66
%
※業界平均60.7%
年齢分布
10代
1
名
20代
6
名
30代
6
名
40代
6
名
50代
5
名
60代
3
名
70代
3
名
文系/理系の割合
文系
70
%
理系
30
%
経験者/未経験者の割合
経験者
60
%
未経験者
40
%
平均資格取得数
14.8
個
※工事部のみ
資格保有者数
27
名
※工事部のみ
ニエカワの文化
先輩と後輩の距離が近い、
風通しの良い会社です。
わからないことは、その場ですぐ先輩に聞ける。先輩も「こうした方がいいよ」と手を止めて見てくれる。ニエカワの現場には、そんな空気があります。
先輩と後輩の距離が近いので、知識ゼロで入社した社員も、安心して成長できる環境です。
文系出身でも、未経験でも、
プロになれます。
社員の中には、法学部や経済学部など文系の出身者が何人もいます。入社後の研修で機械と電気の両方を経験し、働きながら資格も取得できる。学部や経験がなくても、「なぜ動くんだろう」という好奇心を活かせる会社です。
一人ひとりの個性とセンスを、
面白がる会社です。
ニエカワには、いい意味で癖のある、個性豊かな社員が集まっています。配線ひとつとっても、そのルートに正解はありません。どうすれば、もっと綺麗に仕上がるか。そこには、一人ひとりの美学やセンスが表れます。誰かと同じじゃなくていい。自分なりのこだわりを持てることも、ニエカワで働く面白さです。
入社後のステップ
01
現場のルールを知る
/まずは現場に慣れることから
入社後はまず研修期間として、機械と電気の現場を経験します。フルハーネスをつけて、初めて高所に立ったときの緊張感。それも、先輩がそばにいてくれるから、一歩ずつ乗り越えられます。安全のルール、現場でのふるまい方を、一つずつ覚えていきます。

02
工具の使い方を身につける
最初は、ボルトとナットを組む準備作業などから始まります。現場では工具や資材を幅広く使うため、先輩の動きを見ながら「次はどの工具が必要か」を考え、先回りして準備できるようになることが、成長の第一歩です。

03
図面の読み方を習得する
メーカーから届く図面を読み解き、施工に落とし込めるようになると、任される仕事が一気に広がります。玉掛けや溶接、第二種電気工事士など、働きながら資格を取得していきます。こうして知識と経験を積み重ね、現場を任せられる職長を目指していきます。

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